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Développez la maîtrise de l’IA au quotidien,
sans perturber la productivité

Instaurez une culture d’apprentissage continu grâce au micro-learning. Notre méthode intègre la formation dans le flux de travail de vos équipes : 10 minutes par jour suffisent pour bâtir progressivement une expertise solide, mesurable et alignée sur les évolutions rapides de l’intelligence artificielle.

L’IA évolue à une vitesse fulgurante.
Les compétences de vos équipes suivent-elles le rythme ?

La maîtrise de l’intelligence artificielle n’est pas un savoir figé, mais un apprentissage continu dans un domaine en perpétuelle mutation.
Pour rester compétitives et alignées sut les exigences réglementaires, les entreprises doivent aujourd’hui relever quatre défis majeurs :

Maintenir les connaissances à jour

Comment éviter l’obsolescence des compétences IA ?

Les avancées technologiques et les évolutions réglementaires imposent une veille permanente. Sans mise à niveau régulière, vos équipes accumulent du retard et multiplient les risques d’usage inapproprié.

Former sans perturber les opérations

Comment acculturer l’ensemble de l’organisation sans perturber la productivité quotidienne ?

Les formations traditionnelles mobilisent du temps et des ressources considérables. Le défi : développer les savoir-faire sans paralyser l’activité opérationnelle.

Mesurer les progrès réels

Comment obtenir une vision claire et objective de la maturité IA de votre organisation et de son évolution ?

Les déclarations d’intention ne suffisent plus. Vous avez besoin de données fiables pour piloter les compétences, identifier les lacunes et démontrer la progression effective de vos équipes.

Valoriser l’investissement formation

Comment garantir un retour sur investissement tangible en s’assurant que la connaissance est réellement acquise et retenue ?

Chaque euro investi dans la formation doit se traduire par une amélioration mesurable : adoption des outils, réduction des erreurs, accélération des projets. Sans suivi rigoureux, impossible de justifier les budgets alloués.

Notre solution : Le micro-learning pour une montée en compétence continue et durable

10 minutes par jour pour transformer la culture IA de votre entreprise
AICET applique les principes du micro-learning, une méthode éprouvée qui transforme l’apprentissage en habitude quotidienne.
Simple, efficace et non intrusive, elle s’intègre naturellement dans la routine de vos collaborateurs.
Résultat : engagement maximal, mémorisation durable et progression collective continue.

Quiz quotidien personnalisé

10 questions ciblées pour ancrer durablement les connaissances

Vos collaborateurs s’entraînent quotidiennement avec un quiz adapté à leur niveau et à leurs centres d’intérêt. Ils choisissent librement les domaines à travailler (LLM, IA générative, réseaux de neurones, AI Act…).

L’algorithme s’adapte sur la base des réponses précédentes pour permettre une progression adaptée à l’utilisateur.

Feedback instantané

Apprentissage immédiat par la correction

Après chaque réponse, une explication claire et concise permet de comprendre les concepts clés.

Ce retour immédiat renforce la mémorisation et corrige les erreurs en temps réel.

Analyse détaillée des résultats

Score individuel et cartographie des compétences

Chaque utilisateur visualise sa progression, identifie ses axes d’amélioration et mesure l’évolution de son niveau sur les cinq dimensions de la compétence IA.

Recommandations personnalisées

Ressources ciblées pour approfondir ses connaissances

En fonction des résultats, l’outil suggère des articles, vidéos, études de cas ou modules complémentaires soigneusement sélectionnées pour approfondir les connaissances en acquérir de nouvelles et accélérer la montée en compétence.

    Un apprentissage sur-mesure pour chaque collaborateur

    Chaque utilisateur bénéficie d’un parcours adapté à son profil, alimenté par une banque de questions propriétaire régulièrement enrichie par des experts internationaux de haut niveau couvrant les principaux sujets liés à l’intelligence artificielle : Théorique, Applicative, Opérationnelle, Juridique & Éthique, Culture Générale, et bien plus encore.

    Un parcours d’apprentissage et de progression personnalisable selon :

    • Le niveau : Acculturation, Avancé ou Expert
    • Les centres d’intérêt : Dimensions clés ou thématiques spécifiques
    • Le profil métier : RH, Tech, Juridique, Marketing, Opérations…

    L’algorithme adapte les défis proposés pour assurer une progression constante, pertinente et motivante.

    Des bénéfices concrets à tous les niveaux de l’organisation

    Pour vos équipes

    Montée en compétence sans contrainte
    L’apprentissage s’intègre naturellement dans la routine quotidienne, sans mobiliser de temps dédié ni perturber l’activité.

    Veille technologique constante
    Chacun reste à jour sur les avancées de l’IA grâce à des contenus actualisés en continu par des experts.

    Appartenance à une entreprise innovante et responsable
    L’assurance d’évoluer dans une organisation qui prend l’IA au sérieux et investit concrètement dans le développement de ses talents.

    Pour les managers et responsables RH

    Culture d’apprentissage vivante
    Vous instaurez une dynamique positive autour d’un sujet stratégique, favorisant l’engagement collectif et la curiosité intellectuelle.

    Visibilité en temps réel sur les compétences
    Vous suivez la progression de chaque équipe, identifiez les talents émergents et anticipez les besoins en formation ou recrutement.

    Parcours professionnels basés sur des données objectives
    Vous construisez des plans de développement personnalisés, fiabilisez les évaluations et sécurisez les décisions de mobilité interne.

    Pour votre entreprise

    Adoption de l’IA plus rapide et plus sûre
    Des équipes acculturées comprennent les enjeux, utilisent les outils avec discernement et minimisent les risques d’erreur ou de non-conformité.

    Réduction des risques juridiques et opérationnels
    La connaissance des enjeux éthiques, des obligations légales et des bonnes pratiques limite les incidents coûteux et protège la réputation de l’organisation.

    Avantage concurrentiel durable
    Vous bâtissez une organisation agile, capable de s’adapter en continu aux évolutions technologiques et réglementaires, et de transformer la conformité en levier de performance.

    La première étape vers une conformité démontrable

    L’entraînement quotidien prépare la validation et la certification
    Le micro-learning est la préparation la plus efficace à l’évaluation formelle et à la certification des compétences en IA de vos équipes.

    En donnant à chacun les moyens de progresser à son rythme, vous démystifiez le processus d’évaluation. Vous impliquez l’ensemble de vos collaborateurs dans votre stratégie de conformité à l’IA Act, transformant la compétence en objectif partagé plutôt qu’en contrôles subis.

    Prêts à valider la compétence en IA de vos équipes ?

    L’AI Act impose de nouvelles obligations en matière de compétences. Ne subissez pas la réglementation, pilotez-la.

    Fiabilisez vos recrutements, accélérez la montée en compétence de vos équipes et apportez une preuve irréfutable de votre compétence et conformité.