Cartographiez et pilotez les compétences IA de votre organisation en temps réel
Les modes d’évaluation des compétences en IA
Chaque évaluation a un objectif. C’est pourquoi AICET vous propose deux modes de test complémentaires pour une flexibilité maximale :
Que vous souhaitiez valider l’acquisition de connaissances spécifiques ou préparer vos collaborateurs à la certification officielle, notre plateforme s’adapte à vos besoins et objectifs.
Tests Personnalisés
Idéal pour valider les connaissances acquises suite à une formation interne, un projet spécifique, ou pour auditer une compétence en IA particulière.
Thèmes et durée ajustables : Adaptez le niveau, le nombre de questions (et donc la durée du test) à vos contraintes et objectifs précis.
Granulométrie taxonomique : Évaluez les 5 dimensions clés de la compétence IA ou ciblez des sujets très spécifiques en vous appuyant sur notre taxonomie fine des compétences.
Tests Standardisés
Idéal pour entraîner vos collaborateurs dans des conditions similaires à celles de l’examen. Ces tests blancs suivent un cadre rigoureux pour une évaluation comparable à la certification.
Niveaux prédéfinis : Acculturation, Avancé, Expert.
Évaluation complète : Questions réparties sur les 5 dimensions de la compétence IA définie dans l’AFNOR Spec 2401.
Temps limité : Durée fixe pour simuler les conditions réelles de certification (1 à 2 heures selon le niveau).
Du test au pilotage : Transformez les données en leviers de décisions stratégiques
Mesurez le ROI réel de votre capital immatériel. Notre tableau de bord centralise les résultats de toutes vos évaluations pour vous offrir une vision à 360° de la maturité IA de vos équipes.
Pilotez vos investissements formation avec précision. Identifiez les écarts critiques, priorisez les actions à fort impact et optimisez vos budgets de développement des compétences en temps réel.
Vue d’ensemble stratégique
Accédez au niveau de compétence collectif et suivez l’engagement dans les parcours d’apprentissage. Identifiez les tendances, mesurez les progrès et anticipez les besoins futurs.
Analyses par groupe
Visualisez les dynamiques d’apprentissage par service, métier ou projet. Identifiez les meilleures pratiques et partagez-les à l’échelle de l’organisation pour accélérer la montée en compétence collective.
Distribution des talents
Identifiez en un coup d’œil vos collaborateurs à haut potentiel, ceux en progression et les profils nécessitant un accompagnement renforcé. Activez les bons plans de développement au bon moment.
Cartographie des compétences
Analysez la répartition des savoir-faire sur les cinq dimensions de la compétence IA : Théorique, Applicative, Opérationnelle, Juridique & Éthique, Culture Générale.
Priorisez vos actions de formation avec précision.
Des bénéfices concrets pour une stratégie IA maîtrisée
Développer les compétences est la première étape.
Le véritable défi : orchestrer ce capital humain pour atteindre vos objectifs stratégiques.
Prenez des décisions stratégiques éclairées
Identifiez vos experts internes, optimisez vos plans de formation et staffez vos projets IA avec les bonnes compétences. Simplifiez la mobilité interne et sécurisez vos recrutements en vous basant sur des données objectives plutôt que sur des déclarations.
Volorisez vos investissements
Allouez vos budgets de formation et de recrutement précisément là où ils génèrent le plus de valeur. Priorisez les actions en fonction d’une cartographie claire des forces et des axes d’amélioration de votre organisation.
Développez et retenez vos talents
Fiabilisez vos recrutements en évaluant objectivement les candidats. Offrez des parcours de carrière clairs basés sur des critères mesurables. Reconnaissez la progression de vos collaborateurs avec des preuves tangibles de leur montée en compétence.
Démontrez votre conformité à l’IA Act
Utilisez les rapports d’évaluation comme preuve auditable de la formation et du niveau de compétence de vos équipes. Prouvez que chaque collaborateur dispose des savoir-faire adaptés à son exposition au risque IA (Article 4) et réduisez vos risques juridiques.
Simplifiez le pilotage de la compétence en IA
Découvrez comment AICET transforme l’évaluation en levier stratégique pour accélérer votre transformation digitale tout en garantissant votre conformité réglementaire.